Diretor-Presidente do Centro Soberania e Clima participa do YPO Global Impact Summit na Amazônia
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Sergio Etchegoyen, Diretor-Presidente do Centro Soberania e Clima, participou como palestrante convidado do GIS26 – YPO Global Impact Summit, realizado em Manaus (AM), entre os dias 24 e 26 de março. Sob o tema “Leading Through Complexity” (Liderando Através da Complexidade), o encontro reuniu lideranças empresariais da rede YPO para debater os desafios globais a partir da realidade da maior floresta tropical do mundo: a Amazônia.

A programação do GIS26 foi dividida em três dias, explorando a complexidade dos temas sob os ângulos Around Us (Ao nosso redor), Within Us (Dentro de nós) e Back Home (De volta para casa). No primeiro dia, debateu-se a intersecção entre meio ambiente, segurança e economia. O segundo foi dedicado a reflexões sobre liderança ética e propósito, integrando cosmologias indígenas e diálogos com empreendedores locais. O último dia focou numa etapa de compromisso, na qual cada líder formalizou metas práticas para gerar impacto real em suas comunidades de origem.

A contribuição de Etchegoyen ocorreu nos dois primeiros dias de evento. No dia 24, ao lado de integrantes do Comando Militar da Amazônia, ele apresentou perspectivas estratégicas sobre a Soberania Nacional e a preservação da integridade territorial diante dos desafios contemporâneos. Foram discutidos, ainda, aspectos críticos da Segurança Regional em zonas de alta complexidade geopolítica e o papel estratégico da Amazônia nas agendas globais de defesa.

Para o Centro Soberania e Clima, a participação do Diretor-Presidente no evento reforça a premissa de que a gestão ambiental e o desenvolvimento regional são indissociáveis da segurança e da soberania. As soluções para sistemas complexos exigem uma integração entre conservação, economia e estabilidade institucional.

Sobre a Rede YPO –  É a maior comunidade global de líderes executivos, composta por mais de 38.000 membros em 132 países. O Global Impact Summit é uma das principais plataformas da organização para capacitar líderes a utilizar seu capital e influência na solução de problemas complexos e na promoção de mudanças sustentáveis.

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